인재경영(임직원)

코아오토모티브는 임직원을 지속가능한 성장의 핵심 주체로 인식하고, 공정한 채용과 근로조건을 바탕으로 임직원이 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 근무환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.

당사는 임직원의 근로조건과 복리후생을 체계적으로 관리하고, 공정한 평가와 보상, 교육 및 역량개발 기회를 제공하여 임직원의 성장을 지원하고 있습니다. 또한 다양성을 존중하고 차별과 괴롭힘을 예방하여 모든 임직원이 존중받을 수 있는 조직문화를 조성하고자 노력하고 있습니다.

고용·근로조건 및 보상

코아오토모티브는 관련 노동관계 법령과 사내 취업규칙을 기반으로 임직원의 채용, 복무, 인사, 근로시간, 임금 및 퇴직급여 등 주요 근로조건을 체계적으로 관리하고 있습니다.

당사는 관련 법령 및 취업규칙에 따라 근로시간과 휴게·휴일을 관리하고 있으며, 연장·야간·휴일근로가 발생하는 경우 관련 기준에 따라 관리하고 있습니다. 또한 임직원에게 적용되는 임금 및 퇴직급여 등 보상체계를 운영하여 공정하고 안정적인 근로환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.

복리후생

코아오토모티브는 임직원의 생활 안정과 건강 증진, 일과 생활의 균형을 지원하기 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

생활 지원을 위해 경조금 및 경조휴가, 명절선물 등을 제공하고 있으며, 임직원의 건강관리를 위한 정기 건강검진을 지원하고 있습니다. 또한 구내식당 및 교통비 지원,통신비 지원, 장기근속 포상/휴가 등 근무환경과 생활 편의를 위한 제도를 운영하고 있으며, 자녀 학자금 지원, 의료비 지원 등 임직원의 안정적인 근무와 삶의 질 향상을 위한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

다양성·포용 및 역량개발

코아오토모티브는 채용 및 인사 과정에서 부당한 차별을 방지하고, 임직원 개개인의 다양성을 존중하는 포용적인 조직문화를 조성하고자 노력하고 있습니다.

또한 임직원이 직무에 필요한 전문성과 역량을 지속적으로 향상할 수 있도록 직무교육 및 역량개발 기회를 제공하고 있으며, 업무 수행에 필요한 전문지식과 실무역량을 강화할 수 있도록 교육체계를 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.