GRI
본 인덱스는 글로벌 보고 이니셔티브(GRI)의 최신 표준을 기준으로 본 보고서 공시 항목을 매핑한 것입니다. 보편적 표준(GRI 1·2·3)은 2021년 개정판, 주제별 표준은 경제(2016~2019), 환경(2016·2018·2020·2024), 사회(2016·2018) 발간 연도를 적용하였습니다. 생물다양성은 2024년 발표된 GRI 101 Biodiversity 2024가 기존 GRI 304 Biodiversity 2016을 대체하며 2026년 1월 1일부터 의무 적용됩니다. GRI 307 환경 법규 준수는 2021년 개정에서 GRI 2-27로 통합되어 별도 표준에서 제거되었습니다.
인덱스(최신 버전)
본 인덱스는 글로벌 보고 이니셔티브(GRI, Global Reporting Initiative)의 최신 표준을 기준으로 본 보고서의 공시 항목을 매핑한 것입니다. 보편적 표준(GRI 1·2·3)은 2021년 개정판, 주제별 표준은 경제(2016~2019), 환경(2016·2018·2020·2024), 사회(2016·2018) 발간 연도를 적용하였습니다. 특히 생물다양성은 2024년 발표된 GRI 101 Biodiversity 2024가 기존 GRI 304 Biodiversity 2016을 대체하며 2026년 1월 1일부터 의무 적용됩니다. 환경 법규 준수에 해당하는 기존 GRI 307은 2021년 개정에서 GRI 2-27로 통합되어 별도 표준에서 제거되었습니다.
표준(버전) | 내용 | 주제 |
|---|---|---|
GRI 1 Foundation 2021 | 적용 원칙·선언 | 보고서 개요 |
GRI 2 General Disclosures 2021 (2-1·2-6) | 조직 세부정보·활동 및 가치사슬 | 회사 개요, 보고서 개요 |
GRI 2 (2-2·2-3·2-5·2-14) | 보고 단위·기간·검증·거버넌스 역할 | 보고서 개요, 검증의견서 |
GRI 2 (2-7·2-8·2-30) | 임직원·비임직원·단체협약 | 인재경영 |
GRI 2 (2-9~2-13·2-17·2-18) | 거버넌스 구조·구성·책임·평가 | ESG 거버넌스, 이사회·지배구조 |
GRI 2 (2-19·2-20·2-21) | 보수 정책·결정·연간 비율 | 인재경영(임직원) |
GRI 2 (2-22·2-23·2-24) | 전략 성명·정책 약속·내재화 | CEO 메시지, ESG 비전 및 추진전략, ESG 정책 및 규범, ESG 거버넌스 |
GRI 2 (2-15·2-16·2-25·2-26·2-27) | 이해상충·우려·시정·법규 준수 | 윤리·준법경영, 인권경영, 환경 데이터 |
GRI 2 (2-28·2-29) | 협회 가입·이해관계자 참여 | 수상 및 단체 가입 현황, 이해관계자 참여 |
GRI 3 Material Topics 2021 (3-1·3-2·3-3) | 중대 이슈 도출·목록·관리 | 중대성 평가(이중 중대성) |
GRI 201 Economic Performance 2016 | 경제 성과 | 회사 개요, 경제 데이터 |
GRI 203 Indirect Economic Impacts 2016 | 간접 경제 영향 | 사회공헌(지역사회) |
GRI 204 Procurement Practices 2016 | 조달 관행 | 지속가능한 공급망 |
GRI 205·206 2016 | 반부패·반경쟁 행위 | 윤리·준법경영 |
GRI 207 Tax 2019 | 조세 | 조세 |
GRI 301 Materials 2016 | 원재료 | 자원순환 및 폐기물 |
GRI 302 Energy 2016 | 에너지 | 에너지 관리, 환경 데이터 |
GRI 303 Water and Effluents 2018 | 용수 및 폐수 | 오염물질 관리, 환경 데이터 |
GRI 101 Biodiversity 2024 (GRI 304 대체) | 생물다양성 | 자연자본·생물다양성 |
GRI 305 Emissions 2016 | 온실가스 배출 | 기후변화 대응, 환경 데이터 |
GRI 306 Waste 2020 | 폐기물 | 자원순환 및 폐기물, 환경 데이터 |
GRI 308 Supplier Environmental Assessment 2016 | 공급망 환경 평가 | 지속가능한 공급망 |
GRI 401 Employment 2016 | 고용 | 인재경영(임직원), 사회 데이터 |
GRI 402 Labor/Management Relations 2016 | 노사관계 | 인재경영(임직원) |
GRI 403 OHS 2018 | 산업안전보건 | 안전보건 |
GRI 404 Training and Education 2016 | 교육 및 훈련 | 인재경영(임직원) |
GRI 405 Diversity and Equal Opportunity 2016 | 다양성과 기회 균등 | 인재경영(임직원), 사회 데이터 |
GRI 406·407·408·409·412 2016 | 차별·결사·아동·강제·인권 평가 | 인권경영 |
GRI 413 Local Communities 2016 | 지역사회 | 사회공헌(지역사회) |
GRI 414 Supplier Social Assessment 2016 | 공급망 사회 평가 | 지속가능한 공급망 |
GRI 416 Customer Health and Safety 2016 | 고객 안전보건 | 고객·품질 |
GRI 418 Customer Privacy 2016 | 고객 개인정보보호 | 정보보안 및 개인정보보호 |
GRI 202·410·411·415·417 | 시장지위·보안·원주민·공공정책·라벨링 | 본 보고 적용 외(비해당) |