인권·노동·윤리 고충신고
코아오토모티브는 임직원, 협력회사, 고객 및 기타 이해관계자가 회사의 사업활동과 관련하여 발생하거나 우려되는 인권·노동·윤리 관련 고충 및 위반사항을 신고할 수 있도록 고충신고 채널을 운영하고 있습니다.
접수된 신고는 관련 절차에 따라 사실관계를 확인하고 필요한 조사 및 조치를 실시합니다. 회사는 신고자의 신원과 신고 내용을 보호하며, 정당한 신고 또는 고충 제기를 이유로 신고자에게 불이익이나 보복행위를 하는 것을 금지합니다.
신고 대상
구분 | 주요 신고 내용 |
|---|---|
인권침해 | 폭언·폭행, 비인격적 대우, 사생활 침해 등 인권침해 행위 |
차별 및 괴롭힘 | 성별, 연령, 국적, 장애 등 부당한 차별 및 직장 내 괴롭힘 |
노동 | 강제노동, 아동노동, 임금·근로시간 등 노동권 관련 위반 또는 고충 |
부패·비윤리 행위 | 금품·향응 수수, 뇌물, 부정청탁, 횡령·배임 등 |
이해상충 | 개인적 이해관계로 회사의 공정한 업무수행에 영향을 미치는 행위 |
공정거래 | 불공정거래, 부당한 거래 요구, 담합 등 공정거래 관련 위반 |
기타 | 그 밖의 인권·노동·윤리·준법 관련 고충 및 위반사항 |
신고 방법
구분 | 접수 정보 |
|---|---|
전화 신고 | 070-4666-8415 |
이메일 신고 | hongjun.choi@koaautomotive.com |
우편 신고 | 대구광역시 북구 유통단지로 50, 크리스탈 B/D 602호 코아오토모티브 인사총무팀 |
담당부서 | 인사총무팀 |
운영시간 | 평일 08:30 ~ 17:30 |
신고 시 포함사항
원활한 사실관계 확인 및 처리를 위해 가능한 범위에서 신고 유형, 발생 일시 및 장소, 관련자 또는 관련 부서, 구체적인 신고 내용, 관련 증빙자료 등을 함께 제출하여 주시기 바랍니다.
신고자의 성명 및 연락처는 필요한 경우 기재할 수 있으며, 제공된 개인정보는 관련 법령 및 회사의 개인정보 처리기준에 따라 신고 내용의 확인 및 처리 목적으로 관리됩니다.
처리절차
신고 접수 → 내용 확인 → 검토 및 조사 → 조치 및 개선 → 결과 안내
※ 신고 내용이 구체적이지 않거나 사실관계 확인에 필요한 정보가 부족한 경우 처리에 제한이 있을 수 있습니다.
신고자 보호
코아오토모티브는 신고자의 신원과 신고 내용을 보호하며, 신고 처리 과정에서 취득한 정보를 목적 외로 이용하지 않습니다. 또한 정당한 신고 또는 조사 협조를 이유로 신고자 및 관련자에게 불이익이나 보복조치를 하는 것을 금지합니다.